El Momento es Ahora con Mauricio Molina

Nuestra invitada en episodio #335 de Máximo Desempeño es Stephanie Vainberg Sasson, terapeuta holística, gemoterapeuta y joyera que acompaña a mujeres y hombres en la sanación de su vínculo con el útero, con la madre, con lo femenino primordial y con el sagrado misterio del nacimiento. Stephanie creció en un hogar profundamente inclinado hacia la espiritualidad budista y desde niña fue sensible e intuitiva, con dones espirituales que a veces se manifestaban con una fuerza difícil de sostener para alguien de esa edad. A los 21 años encontró los cristales y su vida tomó un rumbo irreversible.A través de ellos aprendió a expandirse, a sanarse y a conectar con las medicinas universales que habitan en todas las cosas. Su primer embarazo abrió aún más su desarrollo espiritual, mostrándole el potencial enorme que trae el estado creativo. Pero ese primer parto también fue desafiante. Actuó de forma pasiva e ingenua frente a lo que estaba siendo decidido por otros sobre su cuerpo. La recuperación fue agresiva. Esa experiencia la transformó completamente. Aprendió a velar por sus derechos y su poder como mujer. Comprendió que su misión era guiar a otras mujeres a escuchar el alma de sus bebés, a transformar el dolor y el trauma en fuerza luminosa. Ha desarrollado una sensibilidad e intuición profunda para comprender la condición humana. Su empatía le permite leer lo que otros no pueden ver y acompañar procesos de sanación con una presencia que sostiene sin juzgar. Se ha mantenido fiel a su camino espiritual ante familiares, sociedad y amigos que se han opuesto a ello. Vive bajo un lema poderoso: "Detrás de cualquier dificultad hay un gran regalo." Además, Pablo profundiza en "Sé el Guerrero que Cuida el Jardín", una reflexión transformadora sobre por qué hemos confundido la bondad con ser complacientes y la virtud con comodidad.Descubre por qué es mejor ser un guerrero cuidando el jardín que un jardinero que va a la guerra, cómo el guerrero que cuida el jardín tiene la fuerza y el entrenamiento para enfrentar amenazas pero elige conscientemente la paz, y por qué su gentileza no nace de la debilidad sino de conocer su poder y decidir no usarlo innecesariamente. Aprende la diferencia crucial entre ser agradable y ser bueno: el tipo agradable dice "sí" para caer bien y evitar tensión, el buen hombre tiene líneas que no cruza y principios que no negocia. Descubre por qué la verdadera nobleza requiere la capacidad de ser feroz cuando tus valores son amenazados, cómo Marco Aurelio enseñó que la virtud no es ausencia de fuerza sino el uso correcto de ella, y por qué debes integrar tu capacidad de fortaleza con tu disposición a la ternura.Un episodio que te desafiará a preguntarte: ¿Qué herida has estado evitando enfrentar porque crees que te define como débil, cuando en realidad podría ser tu mayor fuente de poder para sanar? ¿Estás siendo agradable para mantener armonía superficial o tienes el coraje de decir "no" cuando es necesario? ¿Eres peligroso pero controlado, poderoso pero servicial, capaz de rugir pero que eliges susurrar? La sanación no viene de evitar nuestras heridas sino de atravesarlas conscientemente hasta encontrar el regalo que esconden. Cuida el jardín. Pero nunca olvides que eres el guerrero.

Nuestra invitada en el episodio #334 de Máximo Desempeño es Carolina García Siegert, consultora de hábitos y coach de salud que acompaña a las personas en la transformación de hábitos desde la ciencia. Carolina es odontóloga y periodoncista que durante 18 años ejerció en consulta privada. Estudió mindfulness, nutrición deportiva y nutrición holística, y desde 2015 comenzó a complementar la periodoncia con consultas en transformación de hábitos por petición de sus propios pacientes. En 2021, después de la pandemia, tomó una decisión que cambiaría su vida: dejó 20 años de carrera sin claridad de qué iba a hacer. Pasó de una zona cómoda y de seguridad a la incertidumbre y el temor.Lo hizo con determinación, enfocándose en el proceso sin apresurarse por los resultados. Hoy lidera su proyecto Biocultura en Salud, combinando rigor científico con mente abierta. En esta era de la información, todos saben qué hacer pero pocos lo hacen. Carolina entendió que la ciencia detrás de los hábitos es el ingrediente mágico que le falta al verdadero cambio. Vive bajo un lema poderoso: "La atención decide lo que existe". Además, Pablo profundiza en "No Esperes a Estar Listo", una reflexión transformadora sobre por qué dejar de esperar a sentirte preparado es la clave de la transformación real. Descubre por qué estar preparado no es un sentimiento sino una decisión, cómo la forma más rápida de convertirte en la persona que quieres ser es ponerte en una situación incómoda donde no tengas más opción que convertirte en ella, y por qué la transformación no sucede en tu zona de confort sino cuando te obligas a estar en un lugar que te exige expandirte.Aprende por qué la presión no es opcional sino el ingrediente esencial del cambio, cómo cuando eliminas la opción de retroceder tu cerebro deja de buscar excusas y empieza a buscar soluciones, y por qué cuando te pones en una situación donde tienes que responder descubres capacidades que ni sabías que tenías. No es que te vuelves más capaz después, te vuelves más capaz durante. Un episodio que te desafiará a preguntarte: ¿Estás votando cada día por la persona que quieres ser, o tus acciones están eligiendo por ti una versión de ti mismo que no reconoces? ¿Qué hábito sabes que necesitas cambiar pero sigues posponiendo? ¿Cuánto tiempo más vas a esperar a sentirte listo? La versión de ti que quieres ser no aparece porque te preparaste lo suficiente.Aparece porque te pusiste en una situación que la exigió. Deja de esperar permiso. Deja de esperar estar listo. Ponte en la situación. La persona que necesitas ser va a aparecer.

Nuestra invitada en el episodio #333 de Máximo Desempeño es Juliana Velásquez, presidenta ejecutiva de Proantioquia, una líder con más de 20 años de experiencia transformando organizaciones. Fue socia fundadora y directora general de Globalista, una firma que lideró durante 14 años donde aprendió que el fracaso es un elemento cotidiano, pero también un gran motor de crecimiento. Tener su propia empresa le enseñó a no huir del fracaso sino a afrontarlo y convertirlo en combustible para seguir adelante.Cuando la junta directiva de Proantioquia buscó una nueva presidenta tras un extenso proceso de selección, eligieron a Juliana no solo por su experiencia destacada, sino por ser una profesional con voz propia y profundo compromiso con el desarrollo de la región. Quienes la conocen la describen como una mujer clara en sus decisiones, con un equilibrio entre éxito profesional y vida personal que pocos logran. Es una apasionada que todo lo hace con convicción y fuerza. Vive bajo un lema inquebrantable: "No existen empresas exitosas en sociedades fracasadas.”Además, Pablo profundiza en "Tres Formas de Inspirar que Realmente Funcionan", una reflexión transformadora sobre por qué tu equipo no necesita otro discurso motivacional sino que tomes decisiones que hagan su trabajo menos miserable y más significativo. Descubre por qué no inspiras con palabras sino con diseño, con la forma en que navegas el día a día, con los sistemas que construyes o destruyes cada vez que priorizas algo, y cómo la diferencia entre un líder que enciende a su gente y uno que la apaga está en tres decisiones concretas que la mayoría evita.Aprende por qué debes conectar el trabajo con algo que importe de verdad mostrando el impacto real, no colgando pósters con valores corporativos, cómo hacer visible el progreso instalando rituales simples de reconocimiento específico porque el cerebro humano necesita retroalimentación constante, y por qué debes cuidar la energía antes que el tiempo diseñando ritmos sostenibles y eliminando fricción innecesaria.Un episodio que te desafiará a preguntarte: ¿Estás construyendo tu éxito en una sociedad que estás ayudando a transformar, o persiguiendo logros individuales mientras ignoras el contexto que te rodea? ¿Cuándo fue la última vez que tu equipo escuchó directamente de alguien impactado por su trabajo? ¿Estás diseñando un entorno que sostiene energía o que la consume sistemáticamente? La gente no renuncia a trabajos, renuncia a líderes que dejaron que el propósito se volviera abstracto, que el progreso se volviera invisible y que la energía se agotara sin que a nadie le importara.