Vivir y trabajar en el mismo lugar: los riesgos para la salud mental

En este episodio de Salud Mental en Ciudadano ADN, conversamos con la Dra. Eugenia Escorza, jefa de psiquiatría de la Clínica Dávila, sobre el complejo panorama que enfrentan las personas mayores de 50 años en la actualidad. Analizamos cómo el aumento de la expectativa de vida, que se ha duplicado en el último siglo, convive con una alarmante cifra: casi la mitad de esta población se siente sola o aislada. Exploramos el impacto de la brecha tecnológica y cómo el fin de la etapa laboral afecta de manera distinta a hombres y mujeres, derivando en ocasiones en depresiones silenciosas que el entorno tiende a naturalizar.

En Salud Mental en Ciudadano ADN, conversamos con el psicólogo clínico Julio César Carrasco sobre la creciente violencia en los establecimientos educacionales y el rol crítico de la familia en la prevención. Exploramos cómo detectar señales de alerta según la edad, desde la crueldad aislada en niños pequeños hasta la justificación moral de la violencia en adolescentes.  00:00 Introducción: La seguridad en los colegios y el caso de Calama. 02:15 Medidas reactivas vs. proactivas: ¿Sirven los pórticos detectores?. 03:40 Enculturación primaria y secundaria: La importancia de los límites en casa. 06:20 Señales de alerta entre los 6 y 11 años: Irritabilidad y aislamiento. 07:45 Conductas clave en la adolescencia: Discursos de odio y pérdida de interés. 09:30 Alerta en jóvenes de 16 a 21 años: Porte de armas y hermetismo. 12:10 Violencia simbólica: Cómo los adultos y líderes corren el cerco. 16:30 Crisis de mediación y el impacto de la socialización digital. 20:15 La técnica del semáforo: Una herramienta para la convivencia familiar. 29:00 El arte y el deporte como formas de sublimar la violencia.

En Salud Mental en Ciudadano ADN conversamos con Rodrigo Correa, psicólogo laboral y fundador de Valora People, sobre el fenómeno de los romances en el trabajo, donde 6 de cada 10 personas han tenido una relación en este contexto. Analizamos sus efectos en la motivación y el clima laboral, los riesgos de conflictos de interés y las consecuencias emocionales.